Skip to the main content
Vacature overzicht

HRM Adviseur

advies en ondersteuning

Ben jij een ervaren HR adviseur die ons team op interim basis kan versterken? Vanwege het vertrek van een collega verschuiven er portefeuilles in ons team en hebben we voor de periode tot 1 januari 2022 jouw talenten nodig. (met een reële kans op verlenging!)

Weet je snel de weg te vinden in een Rotterdamse onderwijs organisatie en bouw je snel nieuwe relaties op? Wie weet ben jij dan de collega die wij zoeken!

0.7FTE Schaal 10/11 Lloydstraat 300, Rotterdam Medior hbo tot 23 augustus 2021

Functie omschrijving

Je bent het aanspreekpunt voor ons vmbo college. Je bent de expert en coach voor het MT op het vlak van HRM. Je bent in staat om te verbinden en draagvlak te creëren voor veranderingen en nieuwe ontwikkelingen. Je bent kritisch, denkt in kansen en je hebt een hoge mate van professionaliteit. Je weet als geen ander de vraag achter de vraag te achterhalen. Onderwerpen als verandermanagement zijn jou niet vreemd. 

Je hebt ervaring met functiewaarderingsystematiek en weet beleid en cao vraagstukken door te vertalen naar jouw college. Je adviseert en ondersteunt het MT bij het stellen van de kaders.  

Hoe ziet je week eruit? 
De eerste uren van je werkdag werk je vanuit huis. Je checkt je mailbox, je logt in op MS teams (waar al onze documenten staan) en je zet de puntjes op de i van verschillende memo’s en vraagstukken van leidinggevenden. Daarna kom je, met het OV, naar de Lloydstraat en sluit je aan bij het HR-advies overleg. Vervolgens pak je een (elektrische) STC-leenfiets en sluit je aan bij een MT-overleg van ons vmbo college op de locatie Waalhaven. Hier bespreek je o.a. het ziekteverzuim, de opleidingstrajecten en de teamplannen. 

Morgen heb je een minder volgeplande dag en werk je van uit huis; je hebt een aantal nieuwe functies in beeld te brengen en je inventariseert verschillen in ons cao en dat van vmbo en werkt dit verder uitIn de middag staat er een digitaal projectoverleg over de AFAS-implementatie gepland, waar jij in meedenkt en adviseert op processtappen. De dag erna behandel je enkele casussen en voer je met de medewerker en manager een goed gesprek over langdurig verzuim.  

Herken je je ook in onderstaande punten? 

  • minimaal 5 jaar ervaring in een HRM-adviesrol in het onderwijs (voortgezet onderwijs is een pre); 

  • aantoonbare ervaring met verandermanagement; 

  • je weet structuur en kaders aan te brengen in de samenwerking met je college en helpt het team in de verdere professionalisering; 

  • een afgeronde opleiding op HBO- of WO niveau, bij voorkeur richting HRM en/of bedrijfskunde; 

  • ervaring met het werken met AFAS en functiewaardering is een fijn voordeel wat je mee kunt brengen; 

  • veel energie en zin om bij ons aan de slag te gaan. 

Ontwikkelmogelijkheden

Een uitdagende HR adviesrol op interim basis, waarin je continu bezig bent de organisatie naar een hoger plan te brengen en een bijdrage te levert aan organisatie brede vraagstukken. Een heel enthousiast en collegiaal HRM-team, waarin samenwerking voorop staat. Het is een tijdelijke functie tot januari, maar met reële kans op verlenging. 

Er zijn mogelijkheden in loondienst of op ZZP basis. De opdracht start zo snel mogelijk tot minimaal januari 2022, met een reële kans op verlenging. 

Je houdt je vakkennis up-to-date, daarom volg je workshops en cursussen uit het opleidingsaanbod van onze STC Academy. Voor de verbreding van je functie kan je ook deelnemen aan werkgroepen en projecten.   

Maak kennis met je collega’s

Je gaat aan de slag bij STC Group. Wij zijn een trotse Rotterdamse onderwijsinstelling voor scheepvaart, transport en havenindustrie. Met passie voor ons eigen vak leiden wij (toekomstige) professionals op. Vanuit je interim functie als HR adviseur lever je een bijdrage aan ons mooie vakonderwijs door er o.a. ervoor te zorgen dat er bevoegde, bekwame en gemotiveerde docenten voor de klas staan. 

Je komt te werken op de HRM afdeling op de 13e etage, waarbij alleen al het uitzicht elke dag alweer een feestje is. Dan nog maar te zwijgen over het leuke team waarvan je straks onderdeel van uitmaakt 😊. 

De afdeling bestaat uit twee teams: het HRM-serviceteam en het team HRM-adviseurs. Op basis van onze nieuwe HRM strategie dragen wij bij aan het mooie onderwijs dat bij STC gegeven wordt. Wij zijn sparringpartner op het gebied van strategisch personeelsbeleid, employer branding, duurzame inzetbaarheid en (leiderschaps)ontwikkeling.
 

Zin om te starten?!

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, bel met de collega’s Sylvia Pors of Ilse Bakx via 010 – 448 62 00.  Vragen over de procedure stel je aan onze HRM-afdeling. In de week van 9-13 augustus zijn we vanwege vakantie gesloten en niet bereikbaar.

Over werken bij STC

Met passie voor ons eigen vak, werken we elke dag samen, om de professionals van de toekomst op te leiden.

Lees meer
  • Regelingen

    Maak gebruik van aantrekkelijke regelingen voor medewerkers, denk aan een eindejaarsuitkering, een fietsplan, een Rotterdampas en een flink aantal vakantiedagen. We zijn aangesloten bij het CAO mbo.

  • Uitzicht

    Naast de leuke en enthousiaste collega's werk je op schoollocaties midden in het werkveld, met prachtig uitzicht.

  • Leren

    Je bent wat ons betreft nooit uitgeleerd, daarom blijf je via de STC Academy altijd aan je ontwikkeling werken.

Sollicitatie procedure

1

Solliciteer

Na ontvangst van jouw motivatiebrief en cv, ontvang je van ons een bevestigingsmail.

2

Briefselectie

Na de sluitingsdatum 23 augustus brengen we je op de hoogte van de uitkomst van jouw sollicitatie.

3

Eerste gesprek

Zien we een match? Dan maken we graag kennis met je in een eerste gesprek op 24 of 28 augustus.

4

Tweede gesprek

Na een succesvolle kennismaking, nodigen we je uit voor de tweede ronde in begin week 35. Een aanvullende opdracht of activiteit kan hier onderdeel van zijn.

5

Aanbieding

Doorloop je succesvol de procedure? Dan doen we een referentie check en sturen we je digitaal een aanbieding toe om bij ons aan de slag te gaan.

6

Aan de slag!

Ga je akkoord? Dan teken je je contract, vraag je een VOG aan en kijken we uit naar je komst!

Solliciteer nu!

Word jij onze nieuwe collega, solliciteer dan direct!
Vertel ons in jouw motivatiebrief en cv waarom jij de perfecte kandidaat voor het STC bent!

Solliciteer